The Role Online Degrees Play In Making Leadership Positions More Accessible
在线学位课程已成为寻求在不暂停职业或搬迁的情况下晋升为领导职务的工作专业人员的强大工具。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Breaking The Feedback Barrier: Help New Managers Drive Performance
70％的经理担心会直接反馈，但是每周收到有意义的反馈的员工中有80％完全参与其中。日常工作流程中基于活动的培训有助于不情愿的管理者建立反馈信心，并通过实践而不是理论提高团队盈利能力23％。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Mixed Narratives: How To Keep Training Videos Engaging
混合的叙述 - 将拼贴画，运动图形和动画融合在一起 - 将内容无聊的内容实际上记住。拼贴设置上下文，运动图形阐明含义，动画增加了情感。他们共同提高了重点，记忆和参与。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Which Mistakes Should You Avoid When Using AI In Your Hiring Process?
在您的招聘过程中实施AI时，您必须避免什么AI面试陷阱？继续阅读以探索自动招聘的各个阶段的潜在错误以及如何避免它们。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Learning Entropy: Sources And Tips For Combatting It
在公司培训的世界中，学习熵是一个主要问题。这个概念解释了浪费的努力和未应用的知识如何在培训计划的目标与其实际结果之间造成差距。本文列出了当前学习领域中存在的各种学习熵。该帖子首次在电子学习行业上发表。
How AI-Powered LMS Platforms Are Revolutionizing Learning For Associations
发现AI驱动的LMS平台如何通过成员的个性化，自动化，分析和参与来改变协会学习。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Lead Gen Campaigns For eLearning And HR Tech Vendors: How We Help You Book More Demos
潜在客户的产生就像吸引苍蝇的蜂蜜一样，但不要欺骗他们购买他们不需要的东西。相反，要发现为什么您的技术解决方案是他们需求的理想选择。让我们看看正确的潜在客户生成活动如何提高您的收入和信誉。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Prioritizing Training Goals: Picking Your LMS Based On Your Training Needs
使用我们的技巧和有用的桌子来了解如何使LMS与培训目标保持一致，以确保有效入职，高技能，参与度和所有培训。
Your Leadership Development Is Missing The Mark
领导力不是一定程度的。那么，为什么大多数开发计划仍然以这种方式对待呢？这篇文章最初是在电子学习行业上发表的。
How AI LMS Solutions Ensure Scalability For Global Teams?
AI LMS解决方案可确保通过个性化学习，自动化，分析和无缝劳动力培训的本地化内容确保全球可扩展性。该帖子首次在电子学习行业上发表。
Level 4 Of The Kirkpatrick Model And Beyond—Measuring True Business Impact
您的首席执行官问：“我们从20万美元的培训投资中获得了什么业务结果？”在这里，大多数L＆D专业人士都会发现自己在争夺，只有完成率和满意度得分突然感到不适当的董事会对话。
Overcoming Common Engagement Challenges Through Learning Personalization
让我们看一下个性化的虚拟培训如何帮助您浏览参与障碍并实现L＆D目标。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Choosing An LMS By Pricing: How Much Should You Pay?
不确定哪种LMS定价类型适合您的预算和目标？在这里，您可以理解LMS定价策略，评估订阅和一次性选择，并为您的组织的成长和成功做出明智的决定。该帖子首次在电子学习行业上发表。
What A Plagiarism Checker Can Reveal About Student Writing
不仅复制和剪辑：了解窃核对器可能显示的其他不太明显的事情。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
Let's Fight The 5 L&D Manager Fears
学习和开发团队经常面临适应，创新并证明其价值的压力，而资源有限。本文解决了5位最常见的L＆D经理以实用的反面恐惧。该帖子首次在电子学习行业上发表。
The AI Adoption Paradox: Building A Circle Of Trust In Learning And Development
许多组织由于深处的信任问题而不愿在L＆D中扩展AI。了解如何弥合信任差距并提供AI驱动的学习，以推动参与，性能和投资回报率。该帖子首次在电子学习行业上发表。
eWyse And Partners Win Two Brandon Hall Group HCM Excellence Awards
ewyse与合作伙伴Re/Max Europe和Pepco一起赢得了Brandon Hall Group™黄金和银色奖，以在混合学习和销售界的卓越奖中获得卓越。
7 Tips For Candidates To Stand Out In Automated Hiring Processes
您如何在自动招聘过程中脱颖而出？阅读本文以了解如何钉住即将到来的AI访谈。这篇文章首次在电子学习行业上发表。
